人力资源
法务主管

一、岗位职责描述

1、国内外投资及股权资产并购转让
   A
、负责公司对外投资法律服务事项;
   B
、对公司股权资产并购转让等事宜提供法律服务。
2
、尽职调查工作
   A
、参与公司业务部门与项目方的谈判工作;
   B
、出具调查报告,并提出相应意见和建议。
3
、合同、公函及其他法律文件
   A
、负责公司合同预审核工作;
   B
、起草、审核、修改公司各类法律文件,包括但不限于合同、协议、公函等文本;
   C
、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持。
4
、纠纷处理
   A
、独立代理或协助外聘律师开庭应诉;
   B
、协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析;
   C
、制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论;
   D
、负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作;
   E
、负责整理公司诉讼费用支出情况;
   F
、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导;
   G
、判决或裁定出具后,接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜;
   H
、协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。
5
、劳动合同管理
   A
、负责对劳动合同的附件修改完善,规避企业风险;
   B
、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释,为人事行政部提供法律支持。
6
、法务管理制度的建立与维护
   A
、建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程;
   B
、协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格;
   C
、促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作,促进公司依法经营,预防和控制公司经营中的风险。
7
、培训
   A
、拟定法律培训方案,编制法律培训的内容及课件;
   B
、安排对公司员工进行法律培训。
8
、法律咨询与研究
   A
、为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导;
   B
、法律法规的分析与研究,包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响,同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性,预防和控制公司经营中的风险。
9
、参与公司其他与法律有关的日常事务;

 

二、岗位任职要求:

1、法律专业本科及以上学历,通过国家司法考试,具有律师资格证。执业行为规范,无不良记录;
2
、具有5年以上法务工作经验,2年以上金融行业法务经验;
3
、熟悉公司法、经济法、合同法、知识产权法等相关法律专业知识;
4
、具有扎实的法律知识和案例分析、判断、处理能力,熟悉诉讼、仲裁工作流程,具有一定的社会法律资源;
5
、增加投资项目尽职调查相关的要求。股权投资、转让、并购、重组等方面经验;
6
、具有较强的执行能力以及解决问题能力,熟悉金融行业法务工作特性;
7
、具有较强的责任感以及判断力、沟通能力、文字综合分析能力、语言表达能力,诚实守信;
8
、认同公司企业文化,富有团队合作精神。 

 

三、应聘材料:

请应聘者提供如下材料:

1、详细个人简历(自大学开始至申请时止,不间断的学习、工作简历,主要管理工作业绩及所任职务,发表的论文、著作,负责的科研项目证明,及所获奖项等方面取得的成绩);

2、学历、学位证书及现任职证明;

3、受聘后的工作思路及设想。

 

四、录用方式:

笔试+面试。

 

薪酬待遇:

具体薪酬待遇与本人面洽。

 

六、联系方式:

地点:杭州市西湖区三墩镇振华路298号西港发展中心西区4幢   

联系人:詹女士   

联系电话:0571-58122626

E-mailiti@zjuiti.com      

 

附:招聘简历模板
http://pan.baidu.com/s/1mgJCvig